Αμοιβές και προσαυξήσεις για εργασία την 28η Οκτωβρίου: Ποιους αφορά το 75%

Η 28η Οκτωβρίου, ημέρα μνήμης και εορτασμού, έχει αναγνωριστεί ως υποχρεωτική αργία σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021. Κατά τη διάρκεια αυτής της ημέρας, απαγορεύεται η εργασία των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των περισσότερων επιχειρήσεων, εξαιρουμένων εκείνων που επιτρέπεται να ανοίγουν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.

Φέτος, η 28η Οκτωβρίου θα πέσει ημέρα Τετάρτη και οι κανόνες διαμορφώνονται ως εξής:

Για τις επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές:

1. Εργαζόμενοι με πενθήμερη εβδομάδα που δεν θα εργαστούν εκείνη την ημέρα και αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Όσοι αμείβονται με μισθό θα εισπράξουν κανονικά τον μηνιαίο τους μισθό.
2. Εργαζόμενοι σε εξαήμερη εβδομάδα που δεν εργάζονται την 28η Οκτωβρίου και αμείβονται με ημερομίσθιο θα πάρουν το κανονικό ημερομίσθιο τους, ενώ οι μισθωτοί θα παραλάβουν και πάλι τον κανονικό τους μισθό.

Για τις επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν νόμιμα:

1. Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο θα δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιο τους μαζί με προσαύξηση 75% για τις ώρες της απασχόλησης.
2. Οι μισθωτοί θα λάβουν προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους για τις ώρες εργασίας.
3. Σε περίπτωση που επιχειρήσεις οι οποίες παραδοσιακά κλείνουν τις Κυριακές λειτουργήσουν εκτάκτως, οι μισθωτοί δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, και οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο, ένα ακόμα ημερομίσθιο, και στις δύο περιπτώσεις προσαυξημένο κατά 75%.

Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει κατ’ επανάληψη τα εξής:

• Οι Κυριακές και οι υποχρεωτικές αργίες αυστηρώς απαγορεύουν οποιαδήποτε επαγγελματική δραστηριότητα, εκτός από τις ρητώς αναφερόμενες εξαιρέσεις.

• Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ρεπό με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

• Η ετήσια άδεια των εξαήμερων εργαζομένων παρατείνεται κατά μία ημέρα αν συμπίπτει με την 28η Οκτωβρίου.

• Εάν υπάρξουν ευνοϊκότεροι όροι σε συλλογικές συμβάσεις ή πρακτικές, αυτοί υπερισχύουν.

• Οι σχετικές ρυθμίσεις για την Κυριακή και τις υποχρεωτικές αργίες περιλαμβάνονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου.

• Οι επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς ειδική άδεια και σε περιπτώσεις επείγουσας ανάγκης, η λειτουργία τους απαιτεί προηγούμενη ενημέρωση των αρχών.

• Η απασχόληση κατά τις ημέρες αυτές χωρίς άδεια θα επιφέρει σοβαρές ποινικές και διοικητικές συνέπειες.