Δημόσιο: Οριστική απαγόρευση δικαστικής προσφυγής για 13ο και 14ο μισθό – Απαραίτητη πολιτική απόφαση για την αποκατάστασή τους (vid)

Το ζήτημα της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού για τους δημόσιους υπαλλήλους κλείνει οριστικά σε νομικό επίπεδο μετά την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, σύμφωνα με τον ειδήμονα στα εργασιακά ζητήματα, Γιάννη Καρούζο.

Κατά τη διάρκεια συνέντευξής του το πρωί στο ertnews, ο Καρούζος επισήμανε ότι η συγκεκριμένη απόφαση απορρίπτει και πάλι τις αξιώσεις των δημοσίων υπαλλήλων για αναδρομική καταβολή δώρων και επιδομάτων αδείας, σημειώνοντας πως πρόκειται για την δέκατη φορά που έρχεται μια τέτοια απόρριψη.

Επιπλέον, τονίζει ότι η απόφαση δημιουργεί δεδικασμένο που καθιστά σχεδόν αδύνατη οποιαδήποτε δικαστική διεκδίκηση για τα δώρα. «Η όποια σκέψη για επαναφορά των δώρων εορτών και των επιδομάτων αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους θα γίνει μόνο με νομοθετική πρωτοβουλία, όχι με δικαστικό αγώνα», δήλωσε χαρακτηριστικά.

### Το σκεπτικό της απόφασης

Ο Γιάννης Καρούζος αναφέρθηκε στη νομική βάση της απόφασης, σημειώνοντας ότι η προσφυγή ερείδεται, μεταξύ άλλων, στο ευρωπαϊκό πλαίσιο που προωθεί τους αξιοπρεπείς κατώτατους μισθούς, το οποίο έχει ήδη ενσωματωθεί στη ελληνική νομοθεσία και σχετίζεται με τον νέο τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού.

Ο προσφεύγων υποστήριξε ότι θα έπρεπε να ισχύσει αντίστοιχο κριτήριο και για τον δικό του μισθό, φέρνοντας ως στοιχεία τους δείκτες φτώχειας και το κόστος διαβίωσης. Ωστόσο, το ΣτΕ αποφάνθηκε ότι οι ήδη παραχωρηθείσες μισθολογικές ενισχύσεις στους δημόσιους υπαλλήλους είναι ικανοποιητικές, ενώ απέρριψε τη σύγκριση με τον ιδιωτικό τομέα, επισημαίνοντας τις διαφορές μεταξύ των δύο μισθολογικών καθεστώτων.

### «Το Δημόσιο πάσχει από στελέχωση»

Ο Καρούζος προχώρησε σε μια διαφορετική προσέγγιση του θέματος, εστιάζοντας στις κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες που προκύπτουν από τους χαμηλούς μισθούς στο Δημόσιο. Σύμφωνα με τον ίδιο, οι νεοδιοριζόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι, ειδικά αν έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις, δυσκολεύονται να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες με τους μισθούς που λαμβάνουν.

«Σιγά σιγά έχουμε αποδόμηση του Δημοσίου σε σχέση με τη στελέχωσή του», ανέφερε, τονίζοντας ότι σχεδόν οι μισοί επιτυχόντες σε διαγωνισμούς αναζητούν άλλες επαγγελματικές ευκαιρίες εξαιτίας των μισθολογικών απαιτήσεων. Σε περίπτωση επαναφοράς των δώρων, εκτίμησε ότι θα υπήρχε ευρύτερη οικονομική επίδραση, καθώς τα χρήματα που θα εισρευσαν στους δημόσιους υπαλλήλους θα κατευθύνονταν πίσω στην αγορά.

### Οι αυξήσεις στους δημόσιους υπαλλήλους και η απόσταση από την Ευρώπη

Παρόλο που τα τελευταία χρόνια έχουν ληφθεί μέτρα για την ενίσχυση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων, ο Καρούζος σημείωσε ότι τα εισοδήματα παραμένουν εκπληκτικά χαμηλά συγκριτικά με αυτά της Ευρώπης. «Βλέπετε πόσο υποστελεχωμένο είναι το Δημόσιο», ανέφερε και πρόσθεσε ότι η δημόσια διοίκηση δεν αποτελεί πάντα ελκυστική επιλογή για εργαζόμενους που επιδιώκουν έναν ικανοποιητικό βιοτικό επίπεδο.

### Η επαναφορά των δώρων είναι πλέον θέμα πολιτικής απόφασης

Όσον αφορά την πιθανότητα επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού, ο Γιάννης Καρούζος ανέφερε ξεκάθαρα ότι, παρόλο που δικαστικά το ζήτημα έχει κλείσει, πολιτικά και νομοθετικά παραμένει ανοικτό. Όπως εξήγησε, αν οι δημοσιονομικές συνθήκες το επιτρέψουν, μια κυβέρνηση μπορεί να προχωρήσει με νομοθετική πρωτοβουλία για την επαναφορά των δώρων, καθιστώντας το ζήτημα πολιτική επιλογή εξαρτώμενη από τις οικονομικές δυνατότητες.

«Δικαστικά έχει κλείσει το θέμα, αλλά πολιτικά και νομοθετικά φυσικά είναι ανοιχτό», ήταν η κατακλείδα του εργατολόγου.